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1、勞務派遣公司具有好的管理規范，對於用工安全方面也是考慮的比較全面。對於一些業務勞務派遣公司負責托管人員的相關的事務的操作，並提供相應的勞動方面的咨詢，高雄臨時工從而幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，勞務派遣公司會根據咨詢給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。
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勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，高雄臨時工再由其向派遣機構支付一筆服務費用。 而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。
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1、招聘內容不同：人力資源的層面相對高一些，比如管理外勞申請人員甚至中高端人才獵頭等，
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1、制定本部門的工作計劃，經上級領導審批後組織實施。
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